本文目录：
县级下属事业单位有哪些部门
最佳答案：
公共服务类
- 教育和体育：包括各类公办中小学校、教师进修学校、职业教育中心、特殊教育学校、体育局下属的运动场所管理中心、培训中心等。
- 医疗卫生：如县级人民医院、中医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、乡镇卫生院等。
- 文化：涵盖文化馆、图书馆、博物馆、文艺演出团体等。
社会管理类
- 社会保障：如社会保险中心、档案管理中心、人才交流服务中心、人事档案管理中心等。
- 自然资源：包括土地评估事务所、测量所、土地产权登记中心等。
- 住房保障：有住房公积金中心、房屋管理中心、公租房管理中心、物权登记中心、房管所、工程质量检测中心等。
专业技术类
- 农业畜牧：例如农科所、种子站、农技推广中心、畜牧兽医站等。
- 审计：如审计事务所。
- 司法：包含公证处、司法鉴定中心等。
宣传类
- 宣传部门：如县级报社、融媒体中心等。
其他类
- 县委办公室管理：县委党史研究室、县委党校等。
- 县政府办公室管理：档案馆、县志办公室、机关招待所等。
不同地区的县级下属事业单位部门设置可能会有所差异，具体以当地实际情况为准。
高分悬赏：请问从机关事业单位跳槽到私人企业工作，工作性质上有什么区别，本人需要做哪些改变？？
简单沟通一下：
怎么做，怎么改变是根据你工作改变的性质决定的。你从事业单位到私企，具体变化是怎样的：
在事业单位你岗位是什么，是做技术的还是非技术，到私企岗位是什么，是做技术还是做管理？岗位职责是什么？老板期望值是什么？你除了想挣钱，其他方面有什么想法？加班多是否适应，离家远是否适应，等等，这个你都需要弄清楚
上述信息不祥，所以不能太具体回答，只是大概几点建议：
1，私企最重要的是结果，所有上下级关系，所有技能，对老板来说，都只是过程，但老板最重视的是结果，他给你工资，是需要高于工资的回报的，即使是你的亲戚也不例外。这点与事业单位不同。事业单位更偏重关系，关系好，工作结果就不那么重要。
2，工作时多提出解决方案，而不是企业的问题。企业问题老板都知道，老板需要的是解决问题的人，不是提出问题的人。
3，如果你是老板的亲戚，底下人不见得会服你，需要你拿出一些真本事来，如果你真的能够帮助下属，那么，关系处起来比事业单位容易些。反之，会挺难受。
县级教育局下设哪些部门？
县级教育行政部门的组织机构一般是:县(市)教育局(科)。
在局（科）下，一般设有主管教育、计划财务、人事、机关行政等职能和工作的科(组)，以及县(市)级教育教学研究室和教师进修学校(或师资进修班)等事业单位。
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